用人理念

優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。大膜科技采用科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納社會各界賢才，同時也能讓每一位員工都能實現(xiàn)自我價值，達到個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合。大膜注重培養(yǎng)員工正直誠實和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德以及理解溝通、合作敬業(yè)、互幫互助的職業(yè)素質(zhì)，確保員工與企業(yè)共同成長。

人才戰(zhàn)略

信譽為先，德才兼?zhèn)洌_拓創(chuàng)新，不拘一格用人才。

在大膜全力發(fā)展之際，我們敞開懷抱，歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們！

廣闊的發(fā)展空間

大膜的用人原則是：知人善用，適才適用，用人所長，容人所短。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，深入挖掘每位同事的潛力，最大程度地發(fā)揮其積極性與主動性，同時，重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，助力每一位同事取得工作上、事業(yè)上的成功。我們?nèi)椭恳晃荒贻p人才迅速成長，為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會，為有突出貢獻的人才提供更加廣闊的平臺，最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。

成果共享的平臺

大膜始終堅持員工與公司共同發(fā)展與成長的基本戰(zhàn)略，并且把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策，適時地按照個人對大膜的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積極鼓勵，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機